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        王智公考 | 2023年溧陽市名校優生引進公告

        時間:2023-1-28 15:44:56    點擊:6961

        為進一步改善我市干部人才隊伍結構,引進培養和儲備一批有發展潛力的青年人才,根據中共溧陽市委溧陽市人民政府《關于實施“天目湖英才榜”三年行動計劃的意見(2022-2024)》(溧委發〔2022〕3號)文件,決定面向部分高校引進2022、2023屆名校優生45名?,F將有關事項公告如下。

        一、引進對象

        1.第一輪“一流大學建設高?!保?2所)畢業生、第二輪“雙一流建設高校及建設學科名單”(147所)相應學科畢業生,以上引進對象為全日制畢業生,不含定向、委培、專升本、獨立學院畢業生和在職研究生;

        2.QS世界大學排名前100名(以2022年度公布為準)國(境)外畢業生;

        3.其他普通高校全日制研究生。

        二、資格條件

        (1)具有中華人民共和國國籍,且無國(境)外永久居留權、長期居留許可,戶籍不限;

        (2)政治立場堅定,遵紀守法,無違法犯罪記錄,未受過黨紀、政紀、校紀等處分;

        (3)大學本科生為1997年1月1日及以后出生,碩士研究生為1992年1月1日及以后出生,博士研究生為1987年1月1日及以后出生;

        (4)2023年國內應屆高校畢業生須于7月1日前取得相應學歷(學位)證書,國(境)外應屆高校畢業生須于10月1日前取得相應學歷(學位)證書并完成教育部留學服務中心學歷認證;

        (5)應聘人員須以2022、2023年全日制畢業學校及所學專業等資格條件報考。畢業高校及專業等條件應符合公告和崗位表要求,專業參照《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》進行查核;

        (6)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

        (7)實行回避制度,應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位;

        (8)法律法規規定的其他條件。

        三、報名與資格初審

        1.報名方式:報名人員登錄報名網站進行報名,網址:http://gkzk.liyang.gov.cn/,同時在報名成功后三日內,將報名材料掃描件以電子郵件方式(郵件名:姓名+報考單位+崗位代碼+畢業院校+專業+手機號碼)發送到電子郵箱:rsj735735@163.com。

        2.報名時間:2023年2月13日09:00—2月17日16:00,每個考生限報一個崗位。報名結束后,按照有關引進條件對報名人員進行初審。

        3.報名材料包括:

        (1)本人身份證(正反面);

        (2)全日制高等教育各學段的學歷學位證書;2023年國內應屆高校畢業生提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》和《普通高校畢業生就業協議書》;留學回國人員提供國(境)外學位證書和教育部留學服務中心的學歷認證材料;

        (3)學信網中查驗各學段的《教育部學籍在線驗證報告》;

        (4)擔任學生干部的證明;

        (5)院(系)級及以上獎勵的證明;

        (6)專業成績單及排名、學術成果、發表論文及其它相關資格證書(件)。

        以上材料將作為綜合素質評價的主要依據。報名材料須與報名信息錄入內容一致,留學回國人員的外文材料需譯成中文版,中外文對照版本同時上傳。凡弄虛作假的一經查實,即取消應聘或聘用資格。

        四、綜合素質評價

        綜合素質評價主要針對學習能力、專業素養、所獲榮譽獎勵等要素進行量化評分。按引進計劃數5∶1的比例,從高分到低分,確定進入面試人員名單,末位同分則一并進入。應聘人員因個人原因放棄面試機會的,按綜合素質評價結果由高分到低分依次遞補。報名人數與引進人數之比不超過5∶1的崗位,可直接進入面試環節。綜合素質評價成績不計入總分。進入面試人員名單在溧陽市人民政府網、溧陽市黨建網公示。

        五、資格復審和面試

        資格復審在面試前進行,主要是對面試入圍對象報名提交的材料原件進行復審。復審合格的,發放面試通知書,復審不合格或不按規定時間參加資格復審的,取消面試資格。

        面試視情況采用結構化面試等方式進行。面試成績以百分制計算,設60分為合格分數線,面試成績當場通知考生。

        資格復審和面試時間另行通知。面試結束后,面試成績及進入體檢、考察人員名單在溧陽市人民政府網、溧陽市黨建網發布公示。

        六、體檢考察

        在面試成績合格人員中從高分到低分按引進計劃1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,并對體檢合格人員進行考察政審。

        七、公示聘用

        體檢、考察合格的人員,通過溧陽市人民政府網、溧陽市黨建網公示7個工作日,經公示無異議后,辦理聘用手續。因應聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動放棄等情況出現缺額時,在該崗位面試合格人員中,按面試成績從高分到低分依次遞補,錄用審批或備案后不再遞補。

        擬引進人員應在畢業后1個月內報到并辦理聘用手續,逾期未報到的取消聘用資格。

        八、相關政策

        1.來溧參加面試的,按照路程遠近給予一定的往返交通費用補貼,標準為:江蘇省內高校300元/人、省外高校600元/人。

        2.引進人員應當在引進單位最低服務5年(含試用期1年),工資福利待遇按規定標準執行。試用期滿考核不合格者解除聘用合同。

        3.屬于“天目湖英才榜”三年行動計劃資助對象可申請相關人才補貼。

        4.引進人員工作期間表現優秀的,由市委組織部進行跟蹤培養管理。表現優秀、發展潛力較大的,可納入優秀年輕干部名單。

        九、紀律監督

        引進工作堅持公開公平公正,嚴格標準、規范程序,主動接受紀檢監察機關和社會監督。應聘人員要如實填報個人信息、學習成績等證明材料。發現弄虛作假,一律取消引進資格,并嚴肅追究責任。政策咨詢電話:0519-87269151,監督電話:0519-87269158。

        十、本公告由中共溧陽市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

        2023年溧陽市名校優生人才引進崗位簡介表.xls

        第一輪“一流大學建設高?!泵麊?docx

        第二輪“雙一流建設高校及建設學科”名單.docx

        江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄.doc

        中共溧陽市委人才工作領導小組辦公室

        2023年1月20日

        王智公考·王智精英公務員 轉載

         



         

         

         




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